近年来，湖南省广播电视局直属机关党委在省直工委的领导和局党组的指导下，结合改革抓党建，抓好党建促发展，全面加强和改进党的思想、组织、作风建设，党建工作有了明显进步。为改革创新、新闻宣传、事业建设、经营创收、品牌建设工作提供了坚强有力的思想、组织和作风保证。
一、加强基层组织建设
湖南广电十多年来的改革实践证明，我们的优势与活力主要在基层，创新的源泉也在基层，改革的重心也一直在基层。近年来，我们不断在增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力上做文章。
健全各级党组织。近年来，我们的基层组织逐渐完善，党员队伍不断壮大。全局、全集团由6年前的6个党委、3个党总支、104个党支部、1300多名党员发展壮大到今天的9个党委、7个党总支、118个党支部、2000多名党员。党委严格按照党章要求管理党员队伍，尤其加强了对撤并单位、驻外单位和流动党员的管理。
高标准发展新党员。党委严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，注重在工作第一线和青年中发展新党员，并对全局、全集团直属各单位党组织党员发展工作给予及时指导。从2001年到2006年，全局、全集团共发展新党员近700名，他们绝大多数年富力强，思想素质好，文化层次高，业务能力强，都能在各自的岗位积极发挥先锋模范作用。
提升党员队伍素质。从2005年开始，我们严格按照中央、省委的总体部署和局党组的统一安排，扎扎实实地开展了保持共产党员先进性教育活动，以此为切入点，全面提升党员队伍素质。群众普遍反映：这次先进性教育活动，领导很重视，党员很认真，形式很新颖，效果很明显，群众很满意。在广大党员中出现了“三多三少”的喜人局面：似是而非的议论少了，点石成金的办法多了；指手划脚、蜻蜓点水的少了，深入基层、调查研究的多了；忙于应酬、搞形式主义的花架子少了，做实际工作、解决实际问题的多了。
发挥党员的先锋模范作用与典型的激励作用。为使全局干部职工学有榜样，赶有目标，2004年“七一”前夕，我们举办了优秀共产党员先进事迹报告会，编印了《榜样就在身边》一书发给每个党员手中。2005年下半年，党委组织出版了一本涵盖全省广电系统获得省部级以上表彰奖励的先进人物、先进集体的书籍《奉献与光荣》。通过宣扬身边的典型事迹，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。六年来，全局共表彰各类先进集体100多个、先进个人800多人。其中有全国“三八红旗集体”湖南广播电台交通频道、“全国女职工建功立业标兵岗”湖南卫视《快乐大本营》栏目组等等。
改革表彰激励机制。2005年，伴随着“超级女声”的火爆，我们告别了“分指标、分名额”的传统评优方式，让全局、全集团的干部职工海选心目中的“超级员工”、“超级团队”。这是一次激励机制的变革之举，也是新传媒文化的创新之举。“超级员工”的评选，上至局、集团领导，下至普通职工都给予了关注与支持，全情参与，业绩比拼，使之成为广电内部竞技的又一舞台。
二、深化领导班子建设
湖南广电的改革与发展，一条重要的经验就是培育了一个优秀的人才团队，尤其是一支善于管理、敢于创新、富有个性的干部管理队伍。为了使这支队伍思想更成熟，步子更稳健，我们以提高执政能力为着眼点，加强各级领导班子建设，争建谋大事、谋发展、讲团结、决策水平高的一流班子。
落实思想政治工作责任制。我们实行党政干部交叉任职，强化领导干部“两手抓，两手都要硬”的责任意识，把思想政治工作与业务工作同时研究、同时布置、同时实施、同时检查、同时总结。
狠抓党风廉政建设。先后抓了“两个务必”，两个《条例》的学习警示教育，做到教育常抓，警钟长鸣。党组每年和各单位签订了党风廉政建设工作责任状。局党组领导多次在各种会议上强调，各级领导干部清正廉洁是我们的安身立命之本，是事业发展的保证。
开展民主评议行风活动。2005年下半年，党委配合局纪检组，在直属媒体开展了民主评议行风活动。督促媒体停播一些栏目，重罚并停办了“坐台医药广告”，规范了行业从业人员行为，对“有偿新闻”、“虚假新闻”等进行了处罚整顿。以《开门听评议，坦诚纳真言》为主题，对省直六家媒体的行风评议大会公开直播，受到社会各界好评，提高了媒体的公信力。
抓好领导班子民主生活会。党组每次召开民主生活会前，党委都与纪检、人事等部门一道，广泛征求党内外群众的意见和建议，为党组过好高质量民主生活会做好服务工作，并坚持派人参加局直单位领导班子民主生活会。
领导干部率先垂范。局党组成员首先带头坚持中央和省里关于领导廉洁自律的多项规定，各二级单位的党政领导班子，也普遍做到了自觉按廉洁自律各项规定办事。在保持共产党员先进性教育活动结束时的群众满意度测评中，满意和基本满意率达100%。领导班子中没有出现问题，而且在年终领导干部测评中，获得优秀票和称职票都比较高。2005年，省委组织部对局、集团领导干部测评，优秀票占60%，称职和基本称职票占39%，其中党组主要负责同志获得100%的优秀票。
三、抓党建促发展的工作水平有新提高
发展是强局强集团的第一要务。我们坚持把促进改革、促进发展作为党建和思想政治工作的出发点和落脚点。党的建设与广播影视改革发展的实际结合得越来越紧，抓党建促发展的工作水平有新提高。2002年，局里在推行第二轮改革的攻坚时期，提出了“观念上的大转变、体制上的大创新、宣传上的大扩展、效益上的大突破”的方针。在实际工作中，面临着许多障碍和“瓶颈”，既有计划经济、封建等级的观念性影响，又有利益性冲突和结构矛盾。面对严重的内耗和资源的浪费，局党组作出决定，将三个强势媒体捆绑在一起，组建成新的经济电视台。一时间，人心不稳。为了使大家心齐、气顺、劲足，我们做了许多个别的、细致的工作。党委出台了《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，结合全局、全集团第二轮改革过程中干部职工的思想状况开展思想政治工作，确保改革稳步深入进行。针对一些单位、部门和个人思想认识上的偏差，我们通过思想政治工作，既帮助这些单位和个人顾全大局，又帮助他们解决实际困难，使我们的事业纳入了协调发展的轨道。局党组从2005年开始，每年听取一次直属单位、机关各部门的专题工作汇报，了解情况，帮助解决实际困难。每位局领导每年都去三五个县，进行广播影视事业和产业发展的专题调研。第三轮改革确定之际，我们预感到同样也会面临新的矛盾、新的困惑。因此，我们紧紧围绕发展大局开展各项工作，号召全体党员在思想道德方面找差距，在改革创新上找差距，通过走访、调查、谈心等细致入微的思想政治工作，消除了大家的顾虑，统一了大家的认识。
由于我们在党建和思想政治工作方面作出了不懈的努力，局直属机关党委2005年、2006年连续两年被评为省直先进机关党委。党建和思想政治工作为事业和产业建设提供了强有力的保障，使得全局全集团各项工作呈现出全面丰收、硕果累累的喜人局面。
随着全国文化体制改革的稳步推进和文化产业的兴起，我们迎来了一个历史性的、千载难逢的发展机遇，同时也面临更为激烈的竞争和挑战。我们要充分认清新形势、新任务，抓住新机遇，围绕中心工作，贯彻落实科学发展、和谐共建新理念，坚持党要管党、从严治党的方针，以提高党的执政能力和保持党的先进性为重点，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和自身建设，以先进的思想引领发展；以稳固的组织推动发展；以优良的作风促进发展；以健全的制度巩固发展；以一流的队伍确保发展。真正做到：聚精会神抓党建，一心一意谋发展；立足发展抓党建，抓好党建促发展。（作者单位：湖南广电局） |
