根据中组部有关精神，从2006年4月开始，中央电视台机关党委对发展党员公示制、票决制进行积极的尝试，参加试点的30多个党支部全部按照“两制”方法运作，共发展新党员71名、预备党员转正17名，收到了良好效果。
中央电视台机关党委的主要作法是：
一、发展工作“两制”--组织建设创新的突破口
2006年初，中央电视台机关党委根据中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》中关于“将要实行发展党员公示制、票决制”的要求，决定把发展党员公示制、票决制作为“党务公开”的创新点和突破口，通过公示制、票决制发挥党员和群众的监督作用，保证发展党员的质量，规范发展党员工作程序。
二、试点先行--取得经验 全面推进
中央电视台机关党委采取基层支部自愿报名试点的办法，本着易于操作的原则，在没有先例可以参照的情况下，制定出台了《中央电视台发展党员工作公示制、票决制试行办法》。对公示程序、公示内容、公示时间等作了具体规定。同时，考虑到基层的情况千差万别，对于公示形式和方法没有作统一要求，给基层党组织一定的自由度和发挥空间。
三、跟踪了解--掌握情况 发现问题
中央电视台机关党委对办公室工作人员进行了分工，分别对试点党支部的党员发展公示制、票决制的执行情况进行全面跟踪，12人分别参加基层发展会22场，在体验新方式带来的变化同时，就“双制”的程序等问题进行协调指导。
四、总结交流--为全面推行积累经验
2006年11月30日，中央电视台机关党委召集试点党支部的组织委员、支部书记及党支部所在中心的部分专职副书记举行了经验交流及座谈会。参会的同志在充分总结交流做法、体会基础上，对试行发展党员“两制”过程中遇到的有关公示程序、票决步骤等细节问题提出了修改建议。
五、“公示制票决制”--新时期发展工作的完善与健全
采用“两制”方法发展党员，主要成效表现如下：
（一）发展党员试行“双制”的意义大于形式，票决制在表决程序上将原来的举手表决改为以无记名投票方式进行表决，改变了以往因种种顾虑在不同程度上存在的“一人表态、众人附和”、“违心举手”等“人情票” 的问题，每个党员都可以独立自主地表达真实意志，增强了投票表决党员的荣誉感、使命感和责任感，有利于杜绝由少数人说了算的弊端。
（二）进一步拓展了民主渠道，严把“两个关”。一个是培养教育的“源头关”，一个是发展党员的“入口关”。从工作程序上弥补了以往发展党员工作中听取党内外群众意见不够广泛、方法单一等缺陷，赋予了群众在发展党员工作的话语权，调动了党内外群众关心党的建设，参与党内事务的积极性。
（三）提高了发展党员工作的透明度、公开化程度，也激发了广大入党积极分子和新党员的进取意识，对于要求入党的积极分子和新党员是一种警示和压力。发展对象处于全体党员和广大群众的监督之中，有利于党组织深入全面地了解发展对象的实际情况，有的放矢地做好教育帮助工作；有利于发展对象自觉以党员标准要求自己；有利于群众真切感受到发展党员就是要发展那些真正符合党员标准、得到党组织和群众公认的优秀分子。
（四）“双制”的推行保证了党员发展工作的质量，提高了党员队伍的整体素质，拉近了党组织和群众之间的距离，提高了党组织和党员在群众中的威信，增强了各级基层党组织的凝聚力、战斗力。
经过对“双制”的不断修改完善，中央电视台于2007年1月1日起全面实行发展党员公示制、票决制。 |
