（2004年2月13日）

      刚才莉莉同志讲得很全面，很实在，也很重要，希望大家认真贯彻落实。整个总局党的工作，建华同志已经作了总结和安排，我都同意。现在结合平时的工作，我再强调三点：一是理论学习的问题，二是如何围绕总局的中心工作和改革发展做好深入细致的思想工作的问题，三是如何关心弱势群体的问题。
      关于理论学习，确实要认真去抓。总局党组很重视理论学习，直属机关党委每年都要花很大精力来抓理论学习。如何深入学习贯彻“三个代表”重要思想，徐光春同志在全国广播影视工作会议上已经作了具体安排，很详细。光春同志要求，领导干部要带头学，带头用。学习贯彻“三个代表”重要思想，领导干部带头尤为重要。队伍建设，首先要抓好思想政治建设，要把这个放在首位。中央非常重视队伍的思想政治建设，去年中组部专门召开了中直和中央国家机关思想政治建设座谈会，这是过去所没有的。光春同志代表总局党组发了言，中组部领导同志听了发言，看了发言稿以后，认为总局抓得很实在，内容也很丰富。我们各单位要把政治理论学习作为思想政治建设的一项重要内容认真抓好，要坚持已有的各项学习制度。还要充分利用总局党校组织干部进行系统的理论学习和培训。这方面我感触比较深，党校的学习说起来重要，但到推荐人员到总局党校学习时，各个单位都觉得工作这个离不开，那个离不开。我们要真正重视干部的理论培训工作，真正把优秀干部，把作为苗子培养的干部推荐到党校学习。中央党校原来是副局级干部就可以上，现在是正局级干部才能上，所以上中央党校的名额很有限，中直党校名额也是有限的，前几天我跟莉莉同志还商量过，我们下一步准备专门举办一、两期司局级干部培训班。我们要求机关干部提拔前首先要经过党校学习培养，提拔前实在是来不及上党校的，在提拔以后要及时补上这一课。关于“三项学习教育活动”，总局已做了安排，希望各单位的党委要重视，抓好这项学习教育活动。
      关于围绕总局的中心工作和改革发展做好深入细致的思想工作的问题。2004年，总局宣传、安全播出、管理和改革发展等方面的任务都很重，如何结合我们队伍的实际情况深入细致地开展思想政治工作？这涉及到思想政治工作如何有针对性的问题，我看，关键是抓苗头、抓倾向、抓解决矛盾的关键环节。我们一定要高度重视苗头性和倾向性问题，随着社会的发展和改革的不断深入，人民内部矛盾越来越复杂，人民内部矛盾如果解决不好就容易激化，一激化就容易引起社会不安定。在全国政法工作会议上，罗干同志强调，大量的人民内部矛盾是随着改革发生和发展的，很多问题，搞不好就容易激化。中央对这个问题非常重视，国务院前不久专门召开了制定应对突发性事件预案的会议，要求公安、卫生、民航、地震、交通等部门要针对不断出现的自然灾害、突发性事故等制定预案，总局在安全播出方面也要制定预案。十六大期间，针对“法轮功”的破坏，我们制定了多套预案，才保证了安全播出，如果没有这些预案，就很难说能保证安全播出。总之，要居安思危，有备才能无患。做思想政治工作，要注意苗头性、倾向性的问题，抓好解决这些矛盾和问题的关键环节。只有加强思想政治工作，才能保证总局各项改革的不断深入和中心工作任务的完成。
      关于关心弱势群体的问题。十六大以后，中央和国务院领导同志经常深入基层，深入群众中去，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，这是党中央带头实践“三个代表”重要思想的具体体现。在全国组织部长会议上，中央领导也反复强调了这个问题。总局党组和各单位领导对困难职工都很关心，并采取了一些措施帮助困难群体排忧解难，比如各级工会组织开展的“送温暖”工程，效果很好。但也还存在一些问题，比如一些下岗职工家里的确很困难，光送点钱，只能解决一下燃眉之急；还有一些离退休人员，家里也有实际困难；一些临时聘用或长期聘用职工，家里也比较困难。对他们的实际困难，一定要注意帮助解决。前几天，我在总局人事教育工作会议上重点强调了这个问题，一定要把这个问题处理好。徐部长非常关心这方面的问题，亲自批示，亲自过问。党委部门的同志们，要从思想上关心困难职工，了解这方面的情况后要及时帮助呼吁，帮助反映，推动问题得到解决。我们要多做一些雪中送炭的事情，有些有实际困难的同志找到我们以后，我们应该耐心细致地听，多跟他们沟通思想，从思想上关心他们，帮助他们出谋划策，渡过难关。有的部门、有的的领导那里根本就是闭门不见，多打几句电话就烦了，这是不对的。各级党委的领导和同志们，要和人事部门一起多关心弱势群体和困难职工，这对于我们整个队伍的稳定，对于我们的整个工作，对我们的改革发展是有利的，也是十分必要的。